Le terme « Diplômé sans emploi » m’a été introduit depuis mon très jeune âge, dans les années 90. Il résonnait presque quotidiennement à la radio; et à cette époque, j’en avais déjà compris le sens, parce que tout le monde en parlait dans mon entourage.
Au fil des années la situation s’empirait.
Alors que j’étais au collège, j’ai eu l’opportunité d’en discuter l’impact dans un projet scolaire. Le professeur avait beau nous promettre d’un meilleur avenir dans quelques années; nous savions cependant que cela tenait à la foi d’Abraham.
Il y avait déjà trop de diplômés sans emploi dans le pays, et le taux d’alphabétisation était en pleine croissance.
Quelques années plus tard, j’étais satisfait au bac et je m’étais inscrit à la fac. Nous étions 326 étudiants nouvellement inscrits au département des Langues Vivantes Étrangères. “Qu’allons-nous devenir dans trois ou quatre ans, à la fin de notre cursus? Qu’étaient déjà devenus ceux qui nous avaient précédés dans ce département, une, deux, trois, dix, générations avant?”, pensais-je.
À défaut de trouver un emploi dans leur domaine de qualification, la plupart de nouveaux diplômés se reconvertissent généralement dans quelques activités qui leur sont à portée de main. Entreprendre est la voie par excellence pour ceux qui peuvent trouver un capital de départ. D’autres se lancent en aventure pour l’Occident, l’Orient ou encore vers des pays frontaliers. Cependant, nombreux sont soumis à l’oisiveté, sans plans réels pour leur vie. Pas de moyens pour commencer une petite affaire; pas de parent devant pour les caser, ce sont des journées entières sous le manguier, devant un jeu d’échecs, de cartes ou de dames.
Tant d’années sont passées, mais je demeure hanté par la tourmente de ce que deviennent ces milliers de nouveaux diplômés sortant des universités africaines chaque année.
C’est pourquoi je rédige cet article. J’aimerai partager des leçons tirées de mes toutes récentes recherches au sujet des issues pour les diplômés sans emploi. Elles sont tirées de mes lectures de 3 livres traitant des questions s’y référant:
- « Reinventing You: Define Your Brand, Imagine Your Future » par Dorie Clark.
- « The Startup of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career » par Reid Hoffman et Ben Casnocha.
- « The $100 Startup: Reinvent the Way You Make a Living, Do What You Love, and Create a New Future » par Chris Guillebeau.
Livre 1: Reinventing you: Define your brand, imagine your future
Dans le panorama complexe du chômage parmi les diplômés, ce livre de Dorie Clark émerge comme une boussole précieuse pour ceux qui se sentent perdus dans la mer de l’incertitude professionnelle. Le livre souligne une vérité fondamentale. Selon l’auteure, dans un monde en mutation rapide, la capacité à se réinventer est indispensable. Cette leçon n’est pas seulement pertinente, mais cruciale pour les diplômés sans emploi.
La première étape vers la réinvention, comme le suggère Clark, est l’introspection. Vous devez plonger profondément en vous-mêmes pour comprendre vos compétences uniques, vos passions, et surtout, la manière dont vous pouvez les aligner avec les besoins du marché. Cette démarche est une nécessité dans la quête d’un emploi. Vous devez vous distinguer parmi un lot de candidats, en définissant clairement ce qui fait de vous un choix exceptionnel.
Clark insiste sur l’importance de construire et de communiquer efficacement votre marque personnelle. L’impression digitale peut faire ou défaire des carrières. Vous devez donc savoir comment vous présenter en ligne. Y compris l’usage des plateformes sociales pour réseauter et démontrer votre expertise et vos intérêts professionnels. Ce n’est pas simplement une question de paraître compétent, mais d’être authentique dans la manière dont on partage ses compétences et sa vision.
L’un des conseils les plus précieux du livre est d’embrasser le networking de manière stratégique. Clark déconstruit l’idée fausse selon laquelle le réseautage est une pratique opportuniste. Au contraire, elle encourage à voir le networking comme un échange mutuellement bénéfique pour bâtir des relations durables. Cela veut dire que vous devez sortir de votre zone de confort pour rencontrer des professionnels de votre domaine. Ce qui peut aider à découvrir des opportunités d’emploi cachées et à apprendre et grandir professionnellement.
Une autre leçon cruciale est l’apprentissage continu. Dans un paysage professionnel qui évolue constamment, rester à jour avec les dernières compétences et tendances de l’industrie est fondamental. Clark encourage à considérer l’éducation comme un voyage sans fin, où chaque nouvelle compétence acquise peut ouvrir des portes inattendues. Vous pourriez suivre des cours en ligne, assister à des ateliers ou même entreprendre des projets personnels.
Enfin, « Reinventing You » rappelle aux diplômés l’importance de la persévérance. Le chemin vers l’emploi est souvent jonché de rejets et d’échecs, mais ce sont ces expériences qui forgent la résilience. Clark souligne que chaque échec est une opportunité d’apprendre et de se réajuster. Pour les diplômés sans emploi, adopter cette mentalité peut transformer la recherche d’emploi d’une épreuve décourageante en un parcours d’apprentissage enrichissant.
Livre 2: The startup of you: Adapt to the future, invest in yourself, and transform your career
Ce livre, par Reid Hoffman et Ben Casnocha, offre une perspective rafraîchissante et impérative sur la manière d’aborder sa carrière dans un environnement économique comme celui où le chômage bat son plein. Pour les diplômés sans emploi, ce livre peut agir comme un catalyseur pour repenser votre approche de la recherche d’emploi et de la construction de carrière. Les auteurs proposent que vous voyez votre carrière comme une startup. Cela signifie que vous devez adopter une flexibilité, une innovation et une résilience qui sont des caractéristiques propres aux entrepreneurs.
La première leçon cruciale est l’importance de l’adaptabilité. Le monde professionnel est en constante évolution, la capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies, industries et méthodes de travail est indispensable. Vous devez être prêts à sortir de votre zone de confort, à apprendre de nouvelles compétences et à pivoter votre approche face aux opportunités ou défis inattendus.
Vous devez être à l’affût de ce que l’employabilité actuelle et future exige et vous mettre à jour. Les compétences numériques et transversales deviennent presque obligatoires, alors que la plupart des employés actuels en manquent. Tapez sur les données pareilles pour augmenter votre employabilité. Cette mentalité d’adaptabilité est ce qui permet à une startup de survivre et de prospérer, et elle peut faire de même pour la carrière d’un individu.
Investir en soi-même est une autre leçon vitale du livre. Hoffman et Casnocha mettent l’accent sur l’importance de l’auto-amélioration continue, non seulement en termes de compétences techniques mais aussi en termes de compétences interpersonnelles, de réseau et de pensée stratégique. Il existe de nombreuses options d’études en ligne moins chères avec de nombreux moocs et plateformes d’apprentissage à distance.
Vous devez vous voir comme des actifs dans lesquels il vaut la peine d’investir temps et ressources. Cela peut impliquer de prendre des cours, assister à des conférences, ou même engager un coach de carrière. L’objectif est de devenir la meilleure version de soi-même, une version qui attire naturellement des opportunités. Tout comme une entreprise bien préparée peut attirer des investisseurs.
Le networking stratégique est également souligné comme essentiel dans ce livre. Contrairement à l’idée reçue que le networking est une pratique superficielle, Hoffman et Casnocha montrent comment un réseau solide et fiable peut être le plus grand atout dans la carrière d’une personne. Les diplômés devraient chercher à construire des relations authentiques; des relations qui offrent de la valeur avant d’attendre quelque chose en retour. Ces relations peuvent ouvrir des portes inattendues et fournir un soutien crucial dans les moments difficiles.
Les auteurs discutent aussi de la prise des risques calculés comme une autre stratégie clé d’adaptation. Dans l’esprit d’entreprise, prendre des risques est inévitable, mais ces risques sont souvent calculés et basés sur des données et des intuitions solides. Vous devez donc apprendre à évaluer les opportunités, à peser les avantages et les inconvénients, et à prendre des décisions audacieuses mais réfléchies. Cela peut signifier choisir un chemin moins traditionnel ou lancer une initiative personnelle pour se prendre en charge.
Enfin, « The Startup of You » insiste sur l’importance de la persévérance. La route vers le succès est rarement linéaire, et les échecs sont souvent des étapes précieuses d’apprentissage. Ainsi, comprenez que chaque rejet et chaque échec sont des occasions de grandir et de s’améliorer. Cependant, vous devez les prendre comme tels et en tirer les leçons.
Livre 3: The $100 startup: Reinvent the way you make a living, do what you love, and create a new future
Ce livre de Chris Guillebeau est une ode à l’entrepreneuriat accessible et à la poursuite de la passion. Pour les diplômés sans emploi, ce manifeste entrepreneurial révèle qu’il est possible de démarrer une entreprise prospère avec un investissement minimal.
D’ailleurs, j’ai, dans le passé, partagé des success stories d’entrepreneurs ayant lancé des boîtes devenues prospères, avec des moyens limités, y compris des conseils de démarrage à petite échelle.
De même, dans son livre, Guillebeau met en lumière des histoires inspirantes d’individus qui ont transformé des idées simples en entreprises florissantes, démontrant qu’avec créativité, détermination et un petit capital, on peut atteindre l’indépendance financière et professionnelle.
Une des grandes leçons de ce livre est l’importance de l’action. L’auteur encourage les lecteurs à passer de l’idéation à l’action. En effet, le rêve de démarrer une entreprise est presque omniprésent chez beaucoup de gens. Cependant, très peu franchissent le pas.
Il faut comprendre que le moment parfait n’arrivera jamais; il faut donc saisir le moment présent pour commencer à construire votre avenir. Ce premier pas vers l’action est souvent le plus difficile, mais aussi le plus gratifiant. Par ailleurs, vous devez prendre garde à la procrastination, en essayant de reporter ce premier pas ou en tergiversant autour d’une planification étendue et rigoureuse.
Le principe de démarrer avec ce que vous avez est une autre leçon clé. Guillebeau défend l’idée que commencer petit ne signifie pas penser petit. Les ressources initiales limitées ne devraient pas être vues comme des obstacles, mais comme des opportunités pour être ingénieux et créatifs.
Cela peut passer par l’identification des compétences, connaissances et ressources à votre disposition et réfléchir à comment les utiliser pour créer de la valeur pour les autres.
Guillebeau souligne également l’importance de la valeur unique. Il incite les lecteurs à réfléchir profondément sur ce qu’ils peuvent offrir qui est à la fois unique et désirable. Cela concerne, bien sûr, les produits ou services. Cela peut aussi inclure les expériences et les transformations que les clients vivront en faisant affaire avec eux.
Cependant, il est surtout important d’identifier votre valeur unique individuelle. Il est ici question de se demander: « Qu’est-ce qui me rend différent? » et « Comment puis-je résoudre un problème ou satisfaire un besoin de manière unique? ». C’est en répondant à ces questions que vous pouvez créer une proposition de valeur forte.
L’écoute et l’adaptation aux retours des clients constituent une autre stratégie cruciale. Le livre souligne que le succès à long terme dépend de la capacité à écouter ce que veulent vraiment les clients et à s’adapter en conséquence. Les feedbacks, qu’ils soient positifs ou négatifs, sont des cadeaux. Ils permettent d’affiner l’offre et de mieux servir le marché.
Enfin, le livre rappelle l’importance de la persévérance et de la passion. Entreprendre est un chemin semé d’embûches, mais c’est la passion pour ce que l’on fait qui permet de surmonter les défis. Par ailleurs votre passion est une belle source d’idées d’affaires. Gardez en tête que vous pouvez rentabiliser votre passion et créer une entreprise solide.
Conclusion
En conclusion, à travers les leçons tirées des lectures recommandées, les diplômés sans emploi sont invités à envisager leur parcours non comme un chemin linéaire, mais comme une aventure entrepreneuriale pleine d’innovation, d’adaptabilité et de persévérance. La réinvention personnelle, l’importance de bâtir un réseau solide, l’investissement continu en soi, et la valorisation de ses compétences uniques sont autant de stratégies clés. Ces lectures offrent un éclairage sur la manière de transformer les défis du chômage en opportunités d’apprentissage et de croissance, encourageant ainsi les diplômés à prendre en main leur avenir professionnel avec créativité et détermination.
